Một bộ giải pháp đồng bộ gồm 15 phân hệ chuyên sâu, được thiết kế để chuẩn hóa từng nghiệp vụ thực tế, giảm thao tác thủ công rời rạc và giữ nguyên vẹn luồng dữ liệu quản trị.
Phân công công việc rõ người nhận, hạn chót và độ ưu tiên. Xem tiến độ trực quan dạng bảng Kanban, danh sách và lịch biểu.
Tự động chuyển tiếp đơn từ, đề xuất qua từng cấp xét duyệt. Hỗ trợ ký số và ghi nhận lịch sử xử lý minh bạch.
Số hóa toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật và quy trình onboarding nhân sự mới.
Điểm danh đa hình thức: GPS văn phòng, Wi-Fi và nhận diện khuôn mặt. Quản lý ca làm việc, giải trình đi trễ về sớm và tổng hợp công tự động.
Quản lý tập trung dữ liệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Lưu trữ lịch sử liên hệ, cơ hội bán hàng và tiến trình chốt hợp đồng.
Cấu hình biểu mẫu hợp đồng mẫu, kiểm soát hiệu lực, nhắc lịch thanh toán và cảnh báo gia hạn tự động trước ngày đáo hạn.
Theo dõi hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, các vụ việc tư vấn pháp luật, kiểm duyệt điều khoản và đảm bảo hoạt động tuân thủ đúng quy định hiện hành.
Kho lưu trữ tài liệu trực tuyến phân quyền thư mục nhiều cấp độ. Hỗ trợ xem trước file PDF/Word/Excel ngay trên trình duyệt mà không cần tải về.
Quản trị mạng lưới CTV, ký hợp đồng cộng tác điện tử, tính toán và chi trả hoa hồng tự động, minh bạch từng giao dịch dịch vụ.
Lên lịch họp, phòng họp video nội bộ bảo mật, chia sẻ tài liệu thuyết trình và tự động chuyển kết luận cuộc họp thành đầu việc cụ thể.
Phân tích chuyên sâu cơ cấu đơn hàng, giá trị hợp đồng theo từng ngành hàng, phòng ban và xếp hạng doanh số nhân sự theo thời gian thực.
Bức tranh toàn cảnh về sức khỏe doanh nghiệp: tổng số nhân sự đang làm việc, tỷ lệ hoàn thành việc đúng hạn, dòng tiền và cảnh báo điểm nghẽn.
Bộ công cụ hỗ trợ thông minh: tóm tắt văn bản tài liệu nhanh chóng, hỏi đáp nội dung văn bản và lịch dùng chung toàn đơn vị.
Chuẩn hóa danh mục gói dịch vụ, phân công nhân sự phụ trách triển khai từng giai đoạn và bàn giao kết quả đúng cam kết chất lượng với đối tác.
Cấu hình linh hoạt cơ cấu tổ chức theo mô hình ma trận: phân quyền dữ liệu theo vai trò, theo phòng ban, chi nhánh và quan hệ quản lý cấp trên.
